De vermindering van agressie en geweld tegen werknemers in de zorg blijft, ondanks vele succesvolle aanpakken, om nieuwe initiatieven vragen. Dat schrijft de minister van Volksgezondheid, Welzijn in de brief ‘Actieplan Veilig werken in de zorg’ aan de zorgsector.

Sociale partners in de zorg vinden dit ook een belangrijk waardoor een extra impuls ontstond om samen met het ministerie vorm te geven aan de realisatie van het anti-agressiebeleid in individuele zorgorganisaties en een landelijke campagne op dit terrein.

Het ministerie zal daartoe in 4 jaar (2012 t/m 2015) een bedrag van € 6 miljoen beschikbaar stellen voor de zorgsector.

Concreet betekent dit dat uw organisatie dit voorjaar een aanvraag kan indienen waarmee per instelling maximaal € 10.000,- aan externe ondersteuning ten behoeve van het voorkomen en tegengaan van agressie en geweld wordt vergoed.

Hiermee worden jaarlijks honderd instellingen met een stimuleringsbijdrage ondersteund.

Bel ons gerust om te verkennen wat de mogelijkheden voor u zijn en hoe wij hierin kunnen ondersteunen.

Het congres
Lent is het voorjaarscongres over veiligheid in de (ouderen-)zorg en wordt u aangeboden door Stichting Consument en Veiligheid, in samenwerking met ActiZ. Het vindt plaats op 15 maart 2012 in DeFabrique in Utrecht.

Praktijkverhalen waar u zin van krijgt
Werken in de zorg vraagt veel van u en uw mensen. Medewerkers wordt gevraagd van alle markten thuis te zijn. En de risico’s zijn hoog omdat het om mensen gaat. Elke zorginstelling heeft zijn eigen methodes en zijn eigen cultuur om de richtlijnen en regels na te leven. Maar wat werkt nu het beste? Bij Lent maakt u kennis met de meest effectieve oplossingen om veiligheid in zorg op niveau te houden. Praktijkvoorbeelden waar u zin van krijgt.

Succes door communicatie
Veilige zorg heeft praktische regels, afspraken en monitoring nodig. Dat is bij veel instellingen goed geregeld. Maar om die veiligheid constant te houden en te verbeteren, ligt het succes juist in de communicatie tussen medewerkers. Want wie kent het niet: bedhekken die standaard omhoog worden gezet of incidenten die opnieuw gebeuren omdat over meldingen niet wordt gesproken.
Bij Lent draait het om veiligheidsbewustzijn. U wordt uitgenodigd op een verrassende manier over uw dagelijkse verantwoordelijkheden in veiligheid na te denken. En ermee aan de slag te gaan.
 
Voor wie?
Lent is speciaal gericht op locatiemanagers, teamleiders en kwaliteitsmanagers in de (ouderen-)zorg. En verder voor iedereen die in het dagelijkse werk met veiligheid in zorg te maken heeft.
 
Waarom naar Lent?
Wat neemt u mee naar huis bij een bezoek aan Lent?
• Informatie over bewezen effectieve vernieuwende aanpakken in veiligheid
• Inzicht in hoe deze nieuwe methodieken toe te passen in uw dagelijkse werk
• Het enthousiasme van collega’s begrijpen door de methodes zelf te beleven
• Kennis over het overwinnen van gedragsbelemmeringen op het werk
• Verdiepende kennis over uw eigen eventuele specialisme in zorgveiligeid
• Antwoorden over professionele uitdagingen waar u al lang mee rondloopt
• Nieuwe contacten met collega’s die tegen dezelfde uitdagingen aanlopen
• Een bijzondere herinnering aan een frisse dag vol verrassingen en gezelligheid

Kortom: deze dag mag u echt niet missen als u zich inzet voor veiligheid in de zorg. Want Lent zet veiligheid in beweging!

Klik hier voor de site van Lent

Triaspect is vanaf 1 januari 2012 geaccrediteerd door de Accreditatiecommissie van het kwaliteitsregister V&V. Dit betekent dat verpleegkundigen en verzorgenden deskundigheidsbevorderende accreditatiepunten kunnen krijgen bij het volgen van onze trainingen of conferenties.

Daarnaast is Triaspect ingeschreven bij het Register Kort Beroepsonderwijs en daarmee een erkende ‘instelling’ die niet met BTW belast is. Voordeel voor u is dat onze trainingen BTW-vrij worden aangeboden.

Lees meer over onze trainingen.

Op initiatief van de IGZ hebben vijf zorgorganisaties hun ervaringen met de Prismamethode gebundeld in een praktische handreiking die nu beschikbaar is op de ledensite van ActiZ: ‘Werken met Prisma, de praktijk aan woord’.

De Prismamethode is een analysemethode om de oorzaken van (val)calamiteiten te achterhalen. Dat is vaak niet eenvoudig – en het werken met de Prismamethode dus ook niet.

Medewerkers van Stichting Groenhuysen, De Wever, Servicecentrum Het Laar, Surplus Zorg en Stichting tanteLouise-Vivensis hebben hun ervaringen nu gebundeld in de toegankelijke handreiking: ‘Werken met Prisma, de praktijk aan woord’. De deelnemende zorgorganisaties hebben een praktisch toepasbaar analyse format ontwikkeld, en demonstreren dit in casuïstiek uit de eigen praktijk.

Binnen het format is bovendien gekozen voor de oorzakenclassificatie uit de handreiking “Het Nieuwe Melden” (ontwikkeld door Triaspect, in opdracht van ActiZ). Hiermee wordt aangesloten op een werkwijze voor het omgaan met (bijna) fouten en incidenten, die juist gericht is op het voorkomen van incidenten.
Beiden handreikingen zijn ondersteunend bij (bijna) fouten, incidenten en calamiteiten, als onderdeel van de dagelijkse praktijk in een lerende organisatie. Met behulp van de training “Prisma Light” van Triaspect kan men zich bekwamen in de praktische toepassing.