Archief voor trefwoord: Triaspect Conferentie

Triaspect Team Verbeterprijs 2012

Triaspect stelt in 2012 voor de eerste keer de Team Verbeter Prijs beschikbaar. De prijs gaat naar het team met de beste praktische verbetering op het gebied van kwaliteit en veiligheid in de zorg. De prijs wordt uitgereikt op de jaarlijkse Triaspect Conferentie op 17 april 2012 in Amersfoort. Triaspect nodigt teams / teamleiders in zorginstellingen uit mee te dingen naar de Team Verbeter Prijs, die bestaat uit een oorkonde, een bronzen beeld van kunstenaar Mark Schilders en een geldbedrag van € 1.500,-.

Download inschrijfformulier Triaspect Team Verbeter Prijs 2012

→ Lees meer

Krachten bundelen met Pool M&O

Triaspect, gevestigd in Nijmegen, marktleider op het gebied van meld- en verbetersystemen in de gezondheidszorg en Pool Management & Organisatie, gevestigd in Vriezenveen, gespecialiseerd in bedrijfsvoeringsvraagstukken in de zorg, gaan hun krachten bundelen.

Door deze samenwerking ontstaat een unieke combinatie, waar zorginstellingen terecht kunnen voor al hun vraagstukken op het gebied van kwaliteit, veiligheid en performanceverbetering. Het doorvoeren en begeleiden van procesverbetering en de training van management en medewerkers in de zorg wordt hiermee optimaal op elkaar afgestemd.

Jacques de Bekker, een van de grondleggers van Triaspect, heeft verscheidene publicaties op zijn naam staan, waaronder het recent verschenen ‘Het Nieuwe Melden’ over de lerende organisatie in de zorgbranche. De benadering van Triaspect, die hierin naar voren komt, gekoppeld aan de integrale aanpak  van Pool Management & Organisatie, zorgt voor solide basis om de processen binnen zorgorganisaties te versterken. Uitganspunt hierbij is dat iedere ‘zorg-euro’ zo goed mogelijk wordt besteed ten behoeve van de ‘zorgconsument’, waarbij de werkvloer centraal staat.

Pool Management & Organisatie is onder meer verbonden aan het programma ‘In voor Zorg!, het stimuleringsprogramma van het Ministerie van VWS voor organisaties in de langdurige zorg. Thema’s hierbij zijn: bekostigingsvraagstukken, doelmatigheid in de bedrijfsvoering, samenwerking in welzijn, wonen en zorg en het versterken van professionele ruimte op de werkvloer door voldoende gekwalificeerd en gemotiveerd personeel.

Beide partijen verwachten op grond van deze samenwerking een verdere versterking van hun rol binnen de gezondheidszorg.

Bron: Pool Management & Organisatie.