Archief voor trefwoord: Triasweb

Programma 2e Triaspect Conferentie op 17 april in Amersfoort is bekend!

Na een succesvolle primeur in 2011 organiseert Triaspect dit jaar voor de tweede keer de Triaspect Conferentie. Doel van deze dag is om u te informeren over de mogelijkheden om de zorgveiligheid binnen uw organisatie te verbeteren. Inspirerende sprekers behandelen onderwerpen als landelijke ontwikkelingen in de zorg, veiligheidsbeleid, Lean management en meer. Daarnaast presenteren we het basisontwerp van de nieuwe generatie TriasWeb 2.0 en tonen we u de recentste ontwikkelingen in onze meldroutes en rapportages. Hier vindt u het complete programma.

Dit jaar reikt Triaspect op deze dag voor het eerst de Team Verbeter Prijs uit. De prijs gaat naar het team met de beste praktische verbetering op het gebied van kwaliteit en veiligheid in de zorg. Triaspect nodigt teams / teamleiders in zorginstellingen uit mee te dingen naar de Team Verbeter Prijs, die bestaat uit een oorkonde, een bronzen beeld van kunstenaar Horst Keller en een geldbedrag van € 1.500,-. U kunt uw initiatief aanmelden tot 15 maart 2012. Lees meer over de Team Verbeter Prijs.

Wij hopen u te mogen verwelkomen op 17 april in Amersfoort!
Locatie: symfora, Locatie Zon & Schild,Utrechtseweg 266.

Inschrijving is gesloten.

Zorggroep Groningen kiest voor TriasWeb

Zorggroep Groningen kiest voor TriasWeb. Volgens projectleider Nienke te Velde wil Zorggroep Groningen de komende jaren verder aan de slag met een actief veiligheidsbeleid. Binnen de zorggroep is een goede meldcultuur, maar de mogelijkheden om te analyseren zijn nog beperkt en ook op het gebied van effectief verbeteren valt een inhaalslag te maken. “Wij hebben gekozen voor TriasWeb van Triaspect omdat de visie, benadering en afhandeling goed lijken aan te sluiten op onze werkwijze. Wij verwachten samen met de ondersteuning van Triaspect verder te kunnen werken aan het veiliger maken van onze organisatie en daarmee de kwaliteit van onze zorg te verbeteren” aldus Nienke. De doelstelling is ambitieus: TriasWeb dient per 1-6-2012 volledig operationeel te zijn.

TriasWeb nu ook in Microsoft SharePoint 2010

De ontwikkelingen in ICT land staan niet stil. Daarom is Triaspect steeds op zoek naar de meest passende vorm van TriasWeb voor onze klanten. Naast de bestaande webversie is daarom ook een koppeling ontwikkeld met Microsoft SharePoint. Samen met onze partner en SharePoint specialist DiVa uit Wageningen is een connector ontwikkeld waardoor TriasWeb met al de unieke functionaliteiten binnen de SharePoint omgeving werkt. Met alle voordelen van dien!

Neem voor meer informatie contact met ons op.

Krachten bundelen met Pool M&O

Triaspect, gevestigd in Nijmegen, marktleider op het gebied van meld- en verbetersystemen in de gezondheidszorg en Pool Management & Organisatie, gevestigd in Vriezenveen, gespecialiseerd in bedrijfsvoeringsvraagstukken in de zorg, gaan hun krachten bundelen.

Door deze samenwerking ontstaat een unieke combinatie, waar zorginstellingen terecht kunnen voor al hun vraagstukken op het gebied van kwaliteit, veiligheid en performanceverbetering. Het doorvoeren en begeleiden van procesverbetering en de training van management en medewerkers in de zorg wordt hiermee optimaal op elkaar afgestemd.

Jacques de Bekker, een van de grondleggers van Triaspect, heeft verscheidene publicaties op zijn naam staan, waaronder het recent verschenen ‘Het Nieuwe Melden’ over de lerende organisatie in de zorgbranche. De benadering van Triaspect, die hierin naar voren komt, gekoppeld aan de integrale aanpak  van Pool Management & Organisatie, zorgt voor solide basis om de processen binnen zorgorganisaties te versterken. Uitganspunt hierbij is dat iedere ‘zorg-euro’ zo goed mogelijk wordt besteed ten behoeve van de ‘zorgconsument’, waarbij de werkvloer centraal staat.

Pool Management & Organisatie is onder meer verbonden aan het programma ‘In voor Zorg!, het stimuleringsprogramma van het Ministerie van VWS voor organisaties in de langdurige zorg. Thema’s hierbij zijn: bekostigingsvraagstukken, doelmatigheid in de bedrijfsvoering, samenwerking in welzijn, wonen en zorg en het versterken van professionele ruimte op de werkvloer door voldoende gekwalificeerd en gemotiveerd personeel.

Beide partijen verwachten op grond van deze samenwerking een verdere versterking van hun rol binnen de gezondheidszorg.

Bron: Pool Management & Organisatie.