Herkent u dit?
- “We melden veel, maar verbeteracties kom ik nog niet tegen”
- “Over fouten praten doe ik niet, dan heb ik meteen ruzie met mijn collega’s”
- “Met onze ideeën wordt toch niks gedaan”
- “Overstappen op een VMS doen we maar niet; is veel te kostbaar en kost veel tijd!”
- “Weer een systeem erbij, ik heb het al zo druk”
- “Verbeteren is meer iets voor de staf en het management”
Triaspect herkent dit ook. Wij willen graag met u aan de slag om hier verandering in te brengen.
Veilig verbeteren met TriasWeb.
TriasWeb stimuleert de communicatie direct op de werkvloer, tussen betrokken medewerkers, hun collega’s en hun leidinggevende. Het draagt bij aan meer bewustwording en doet een beroep op de verantwoordelijkheid van alle betrokkenen bij incidenten. Melden in TriasWeb staat in het teken van verbeteren. Iedereen die meldt begint met de eerste analyse van het incident. Daar ligt de kracht van TriasWeb: cultuurverandering vanaf de basis. Bovendien neemt het werkplezier toe en dat heeft een gunstig effect op het ziekteverzuim. TriasWeb verdient zich daardoor zelf terug. Meer dan 60.000 gebruikers ervaren dagelijks het gebruiksgemak van TriasWeb en roemen de gebruikersvriendelijkheid. TriasWeb kan snel worden geïmplementeerd, aangezien de meldformulieren (branchespecifiek) zijn voorbereid.
Wat TriasWeb voor u kan betekenen:
Excelleer door te leren
Verken de resultaten van alle afdelingen via uitgebreide analyses en rapporten.
Wij helpen u uw incidenten te verminderen. Neem contact op met uw vertegenwoordiger.
Triasweb op maat
NIet iedere organisatie is gelijk. Ieder heeft zijn eigen tempo, ambitie en behoefte. Door de jaren heen zijn er 3 versies van Triasweb ontstaan, die voldoen aan de wensen van onze klanten. Ieder met een eigen scherpe prijsstelling.
Onze diverse specifieke modules
Samen met onze klanten in diverse branches, zijn verschillende specifieke meldmodules ontwikkeld die het melden en verbeteren nog breder en integraler maken. Enkele voorbeelden hiervan zijn:
Risicomagementmodule: voor het periodiek in beeld brengen van risico’s in het zorgproces van het team.
Agressiemodule: voor het melden en analyseren van aggressie incidenten in het zorgproces van het team.
ARBOmodule: voor het melden en analyseren van incidenten in de werkomgeving van het team.
Klachten module: voor de afhandeling van interne en externe klachten.
CMR module: voor het melden van medicatiefouten en de aansluiting op de landelijke database van het CMR.
ZIR module: voor het melden van agressie-incidenten in ziekenhuizen en de aansluiting op de landelijke database van het CAOP.
Medewerker Tevredenheid Onderzoek: voor het afnemen en rapporteren van MTO’s binnen uw gehele organisatie.
Cliëntbelevingsmodule: in deze module kunnen cliënten zelf feedback geven op hun veiligheidsbeleving.
Kindermishandeling module: voor het melden en afhandelen van (vermoedens van) kindermishandeling.
Laboratorium module: voor het melden en afdhandelen van specifieke klinische en biologische lab incidenten.
Leveranciersbeoordeling module: voor de beoordeling en rapportage van leveranciers.
Suïcide evaluatie module: voor de evaluatie, beoordeling en rapportage van suïcide incidenten.
Cultuur- en teamontwikkelingsmodule: voor het in beeld brengen van de verbetercultuur binnen het team.




